為了全面提高太和水集團設計總院及各設計分院的核心技術競爭力，讓集團設計人員充分了解和融入企業文化、提升團隊協作能力，增強設計技術與工程施工的配合度，太和水學院于2019年7月19日～21日舉行了為期三天的全國設計院設計人員專項技術和管理交流培訓。共計40余人參與了本次培訓活動。集團董事長何文輝到場致辭，集團各部門領導及設計部門員工應邀參與。
集團董事長何文輝提出全面建立學習型設計團隊。工程設計是一個技術、專業和人才不斷更新的高競爭行業，終身的學習模式已是必然。太和水務必打造一支技能全面，業務熟練，技術創新、愛崗敬業的設計隊伍，要求以“考究”的要求為標準，以員工成長為根本，以技術創新為支撐，以團結協作為保障。
本次培訓形式多樣，包括課件展示、外聘專家、頭腦風暴、團建游戲等方式，培訓課程涵蓋企業文化和展望、職場分析、水生態技術交流。由公司領導和相關部門技術人員、外部專家擔任講師，深入淺出的講授，為設計人員在融入企業環境的過程中注入了動力和信心，為今后的專業技術提升奠定了基礎。
會后，參訓人員在團隊擴展活動中充分發揮團隊協作精神，不怕艱難，出色的完成了一個又一個的活動任務。相信他們在今后的工作學習中繼續緊跟太和水的發展腳步，提升個人，壯大團隊，開拓創新！
